Ivo Louppen

Thema: Werkgelegenheid

Een werkgever kan een werknemer 3 opeenvolgende tijdelijke contracten geven. En daarna de keuze komt dat ze werknemers of vast moeten aannemen of NA een periode van 3 maanden niet opnieuw aannemen. Nu zie ik steeds meer dat werkgevers na 3 jaar kiezen voor het laatste waardoor vaste contracten uitblijven. En sommige doen dit herhaaldelijk lang. Waardoor veelal oude werknemers geen kans meer krijgen om ergens een vaste baan aan over te houden. En wat in mijn mening toch echt al een vaste baan is als je 2x3 jaar ergens gewerkt hebt ondanks dat daar een 3 maanden tussen, omdat de werkgever geen extra lasten van een vaste werknemer wil dragen. Wat het ook weer makkelijk maakt om mensen te ontslaan indien ze niet meer nodig zijn.